受中州实验室委托，根据实验室发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣合同制人员6名。现将有关事宜公告下：

　　1、协助上级领导落实国家科技法规、方针和政策，负责制定实验室科学研究、科研合作、学科建设发展规划和年度工作计划；

　　2、负责与实验室业务相关的各类重大科技计划项目、各级纵向科技项目、实验室内部科技项目、学科建设项目的组织申报、论证评审、中期管理和结题验收等工作；

　　3、协助科研经费管理，编制科研经费年度预算，会同有关部门审定科研仪器设备购置计划；协助上级领导开展国内外学术交流与协作，加强与实验室学术委员会、战略咨询委员会、专家委员会委员的联络沟通，做好相关会议的组织工作；

　　4、负责各类科研成果的审查、鉴定、登记、管理、奖励、宣传推广和档案资料管理，加强知识产权管理，搞好科技保密工作；

　　5、负责实验室服务地方科技发展及产学研合作事项，加强与科研相关的上级部门、共建单位、兄弟单位、科研管理部门以及实验室各部门的沟通和协调；负责建立健全科研管理各项规章制度，制定学术行为规范，受理学术不端行为的举报；

　　2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；

　　2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；

　　4、具备良好的计划执行能力，能根据工作任务，制定可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。

　　报名材料：填写《中州实验室应聘登记报名表》（以下简称《报名表》）、个人简历(word文档格式）及一寸近期免冠照片等证明材料）；请将报名材料：《报名表》+个人简历等证明材料压缩发至指定的报名邮箱，压缩包以“中州实验室+应聘岗位+本人姓名”命名。未按本要求发送报名文件的，一律不接收报名文件。

　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。资格审查通过人员将以电话形式告知。

　　考核以面试方式进行，满分100分。面试成绩即为总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。面试时间及地点将提前电话通知。

　　体检工作统一组织实施，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教人〔2003〕27号），体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由相关部门对其思想表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　拟聘人员确定后，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员到岗工作。聘用人员工资待遇及社保福利按照实验室现行劳务派遣人员标准执行。

　　(二）应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

　　(三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防上当受骗。

　　事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。开封2024年事业单位招聘公告大汇总，详见全文！

　　亚普股份是专业从事汽车储能系统研发、制造和销售的全球供应商，总部位于江苏扬州，业务分布：国内生产基地十七个，海外生产基地八个，在全球共有四个工程技术中心。

　　开封新奥燃气有限公司是“中国民营企业500强”新奥集团旗下新奥能源（板块的子公司，2020年12月新奥能源荣获2020普氏能源资讯全球能源大奖颁发的“优秀下游企业奖”。

　　开封市医院是开封市民政局下属的福利性差供事业单位，主要职责是开展治疗和保健业务。现结合医院工作开展需要，面向社会公开招聘中医师10名。

　　为进一步充实师资队伍，助力学科建设，学院设置“至善特聘教授”、“青年英才”等高层次人才与青年教师岗位，广纳贤才。

　　为进一步优化我校高中教师队伍、满足教学工作需要，队伍逐渐壮大的我们 现在特向有志在教育行业展示自己才能的朋友们发出邀请，真诚欢迎您的加入。

　　本次招聘活动主要面向2024届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，具体内容可见正文。

　　报考人员可在2024年3月6日17时-3月14日17时登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统进行注册报名。

　　有的，为全面进一步稳就业、保用工、促发展，促进辖区劳动力就近就业和返乡创业，鼓楼区人社局将于2024年3月16日（周六），在鼓楼广场举办“2024年鼓楼区春风行动现场招聘会”。

　　招考对象为国家统一招生的2024年非在职普通高校应届毕业生(不含定向生、委培生);含毕业以来未落实过工作单位的2022年、2023年高校毕业生。

　　受中州实验室委托，根据实验室发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣合同制人员6名。现将有关事宜公告下：

　　1、协助上级领导落实国家科技法规、方针和政策，负责制定实验室科学研究、科研合作、学科建设发展规划和年度工作计划；

　　2、负责与实验室业务相关的各类重大科技计划项目、各级纵向科技项目、实验室内部科技项目、学科建设项目的组织申报、论证评审、中期管理和结题验收等工作；

　　3、协助科研经费管理，编制科研经费年度预算，会同有关部门审定科研仪器设备购置计划；协助上级领导开展国内外学术交流与协作，加强与实验室学术委员会、战略咨询委员会、专家委员会委员的联络沟通，做好相关会议的组织工作；

　　4、负责各类科研成果的审查、鉴定、登记、管理、奖励、宣传推广和档案资料管理，加强知识产权管理，搞好科技保密工作；

　　5、负责实验室服务地方科技发展及产学研合作事项，加强与科研相关的上级部门、共建单位、兄弟单位、科研管理部门以及实验室各部门的沟通和协调；负责建立健全科研管理各项规章制度，制定学术行为规范，受理学术不端行为的举报；

　　2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；

　　2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；

　　4、具备良好的计划执行能力，能根据工作任务，制定可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。

　　报名材料：填写《中州实验室应聘登记报名表》（以下简称《报名表》）、个人简历(word文档格式）及一寸近期免冠照片等证明材料）；请将报名材料：《报名表》+个人简历等证明材料压缩发至指定的报名邮箱，压缩包以“中州实验室+应聘岗位+本人姓名”命名。未按本要求发送报名文件的，一律不接收报名文件。

　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。资格审查通过人员将以电话形式告知。

　　考核以面试方式进行，满分100分。面试成绩即为总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。面试时间及地点将提前电话通知。

　　体检工作统一组织实施，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教人〔2003〕27号），体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由相关部门对其思想表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　拟聘人员确定后，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员到岗工作。聘用人员工资待遇及社保福利按照实验室现行劳务派遣人员标准执行。

　　(二）应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

　　(三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防上当受骗。