今日（3月2日），萧山区公安分局正式面向社会招聘“年薪制”辅警作业，这也是全省初次。

　　萧山警方表明，对“年薪制”辅警推广“能上能下”机制。“年薪制”辅警初次聘任年薪为15万，施行“一年一查核”、“一年一鉴定”，对体现欠安、方针使命未完成的“年薪制”辅警予以转为一般辅警或解聘；对体现优异、实绩显着的施行层级提高机制，年薪酬施行动态调整。接连作业满两年，且体现优异的年薪予以上调至18万；接连作业满四年，且体现优异的，可参与定向公安作业编制招录考试。

　　本次共方案招聘警务辅佐人员8名，首要从事公安分局相关岗位专业性警务辅佐作业。

　　聘任人员签定劳动合同，试用期为6个月，试用期间经训练查核合格的正式聘任，首期聘任期限为５年，试用期间施行会集训练，训练查核不合格的，撤销警务辅佐人员聘任资历。

　　薪酬规范：聘任人员薪酬待遇依据上年度杭州市全社会单位作业人员平均工资120%的保证规范，每年进行动态调整。一起，施行在岗位绩效查核和层级处理的基础上，施行“年薪制”处理(2021年规范为人均15万，包含五险一金、作业补助、查核奖金等)。劳动合同实行期间，呈现不契合“年薪制”处理景象的，将予换岗并调整薪酬待遇。

　　此次招聘面向全国揭露招聘，应聘人员应当一起具有以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）支持中华人民共和国宪法，恪守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记载；（三）年满十八周岁以上，三十五周岁以下，身心健康，酷爱辅警作业；（四）具有大专以上文化程度（详见岗位及要求），学历证明以学信网查询成果为准；（五）公安机关依据实行岗位职责需要和相关规定建立的其他条件。（六）定向招聘景象和恰当放宽条件依照市处理。有下列景象之一的，不得招聘为辅警：（一）受过刑事处分或治安处理处分的；（二）有较为严峻的个人不良信誉记载；（三）有未了的民事、刑事胶葛的；（四）因违纪违规被开除解雇解聘的人员；（五）自己家庭成员或近亲属被判处刑罚；（六）自己或家庭成员、近亲属参与非法安排、安排或从事其他损害国家安全活动的；（七）曾假造、分布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针政策、违背国家法律法规的；（八）曾被撤消律师、公证员执业证书的；（九）曾被单位开除或解雇的；（十）有心理健康问题、精神病等方面病史的；（十一）有纹身、遗传、缓慢或感染性疾病的；（十二）有吸毒史、癫痫病史、癔病史、夜游症等严峻的神经官能病的（常常头痛头晕、失眠、记忆力显着下降等）；（十三）其他不宜从事辅警作业的。

　　四、招聘程序招聘作业遵循揭露、相等、竞赛、择优的准则，自愿报名，并经过资历检查、测验、体检、政审、调查、公示、聘任等程序进行。

　　（一）报名（资历检查）应聘人员依据个人志愿和布告内容，自愿报名。现场进行资历检查，首要对应聘人员是否契合规定的应聘资历条件进行审阅，承认提交信息和材料的真实性、准确性。报名能够挑选网上报名和现场报名两种办法。网上报名需进行现场报名承认及资历检查。经资历审阅后，契合条件但报考人数缺乏3人的岗位不开考。

　　1.网上报名报名时刻：2021年3月2日-3月8日。报名办法：重视萧山公安微信大众号（微信号：xsga110或扫描二维码），进入“自助服务”——“警辅人员招聘”，填写报名表格。

　　报名承认时刻同现场报名时刻。报名承认时，请带着报名所需材料到萧山区公安分局进行报名承认及资历检查。

　　2.现场报名报名时刻：2021年3月9日、3月10日，每天上午9时至11时，下午14时至16时。报名地址：萧山区公安分局北门（杭州市萧山区晨晖路1399号）。

　　3.现场报名需供给材料现场报名时将进行资历检查，请带着完全报名所需材料。

　　（1）带着《杭州市公安局萧山区分局警务辅佐人员招聘报名表》填写完好报名表一份（现场收取）；

　　（2）学历证书原件及复印件3份；（国（境）外留学人员须供给经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校结业须供给学信网出具的《我国高等教育学历认证陈述》）

　　（3）自己二代身份证原件及正反面复印件3份，近期一寸免冠相片3张，自己驾驶证印原件、复印件，退役军人的供给退伍证原件、复印件，拔刀相助积极分子的供给拔刀相助证书原件、复印件；

　　（5）自己户口本原件及复印件，自己及家庭成员（爸爸妈妈、兄弟姐妹、夫妻）无违法犯罪记载证明（到户籍所在地派出所开具）；

　　（二）测验按书面考试30%、体能测验20%、面试50%计入成果。专业技能测验成果作为附加分计入总成果。1.体能测验体能单项成果低于35分的，则撤销进入下一环节资历。体能测验由招聘单位安排施行，规范参照《公安机关聘任人民警察体能测评项目和规范（暂行）》展开，项目包含纵跳、4×10米往复跑、1000米（男）或800米（女）长距离跑三项，满分100分（单项成果低于35分为0分）。时刻、地址另行通知。2.书面考试书面考试内容包含法律知识、行政才能测验和申论测验三个部分，满分100分，采纳闭卷办法进行。提早30分钟进场，考试时刻为1小时，自带黑笔。时刻、地址另行通知。3.专业技能测验报考专业警种岗位的需进行相关专业理论测验或许专业技能实操。专业技能测验成果低于60分的，则撤销进入下一环节资历。时刻、地址另行通知。4.面试依据书面考试和专业技能测验成果由高到低确认面试人选（鉴于专业岗位特殊性，可依据岗位匹配度，视情相应调整核减）。面试成果100分。时刻、地址另行通知。

　　（三）体检按书面考试、专业技能测验、面试总分从高到低次序按招聘方案1：1确认体检人员（如总分相同则梯次按书面考试、面试、体测等成果从高到低排序）。体检由招聘单位安排施行，体检规范参照人民警察要求。体检不合格的，撤销资历，依照成果由高到低进行补录。时刻、地址另行通知。

　　（五）公示依据应聘人员的测验成果、体检成果和调查状况等成果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为５个作业日。公示期满后，对没有问题或许反映问题不影响聘任的，予以聘任；对有严峻问题并查有实据的，不予聘任；对反映有严峻问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后再决议是否聘任。

　　1.有关招聘作业信息可在北干听风“警务论坛”版块或萧山公安微信大众号查询。